Merancang Tempat Kerja yang Ramah Pemulihan Overdosis

Membantu orang pulih dari kecanduan obat dan overdosis sebenarnya tidak hanya harus dilakukan di pusat rehabilitasi. Tempat kerja juga bisa menjadi lokasi yang baik untuk membantu dengan gangguan penggunaan zat-zat terlarang. Meski demikian, tempat kerja harus dirancang sedemikian rupa agar ramah bagi program recovery.

Tempat Kerja yang Ramah - www.amazara.co.id

Tempat Kerja yang Ramah - www.amazara.co.id

Nah, seperti apakah tempat kerja yang ramah pemulihan tersebut? Dikutip dari Harvard Health Publishing, terinspirasi dari model-model seperti Supported Employment, intervensi berbasis bukti untuk individu dengan penyakit mental yang serius, dan pemulihan di sekolah menengah, setidaknya ada lima utama dari tempat kerja yang ramah pemulihan.

  • Tersedia konseling untuk dukungan pemulihan yang terjadwal dan sesuai permintaan. Pekerja kasar dengan berbagai jadwal sering mengalami kesulitan membuat janji untuk , yang cenderung ditawarkan hanya selama jam kerja . Tidak bekerja sama dengan hilangnya pendapatan, yang berbahaya bagi pekerja dan pengusaha. Seorang konselor di tempat kerja atau ketersediaan konseling jarak jauh on-demand selama istirahat kerja dapat mendorong partisipasi dalam program-program ini.
  • Kelompok dukungan sejawat dimasukkan ke dalam jadwal harian. Seperti konsultasi ke dokter, pertemuan kelompok sering terjadi selama hari kerja. Diskusi terbuka dan dengan kru yang juga dalam pemulihan dapat membantu membangun budaya saling mendukung. Dukungan di tempat oleh pelatih pemulihan mungkin sangat berdampak.
  • Seorang supervisor yang memahami tantangan dan kebutuhan orang-orang dalam pemulihan. Slip-up adalah bagian dari proses pemulihan, dan tes obat yang positif seharusnya menandakan kebutuhan untuk dukungan konseling dan pemantauan lebih dekat, bukan pemutusan hubungan kerja secara otomatis.
  • Dukungan untuk pengobatan. Ada beberapa rencana asuransi kesehatan tertentu yang menolak cakupan buprenorfin (Suboxone), obat untuk gangguan penggunaan opioid yang menenangkan keinginan. Diskriminasi semacam ini adalah tidak baik. Sayangnya, stigma dan ketakutan akan retribusi dapat membuat serikat pekerja tidak berbicara untuk mengklaim hak mereka.
  • Pengujian obat di tempat (jika perlu) dan telepsychiatry. Pengujian obat secara teratur dapat membantu membuat konstruksi lebih aman dan menunjukkan kapan orang membutuhkan lebih banyak dukungan. Pekerja sering berbagi transportasi ke dan dari tempat kerja, sehingga sulit bagi seseorang untuk pergi di tengah hari untuk janji pengobatan atau untuk menyediakan pengujian toksikologi yang diperlukan untuk program mereka. Kunjungan telepsychiatry di ruang yang aman di tempat kerja dapat memungkinkan orang untuk dinilai lebih teratur dan mencegah dosis yang salah dari obat pemulihan seperti buprenorfin.
Penting:   Berjalan Lebih Cepat Mampu Perpanjang Umur Anda

Pengusaha di semua industri harus mempertimbangkan bagaimana membangun tempat kerja yang ramah pemulihan. Orang-orang dalam pemulihan dari gangguan penggunaan opioid umumnya menggambarkan pemulihan mereka sebagai kebutuhan untuk tetap sibuk, untuk mencapai kemandirian keuangan, dan untuk merebut kembali martabat menjadi anggota masyarakat. Sektor medis memang mendukung pemulihan pasien. Tetapi, dengan jenis kemitraan yang tepat di seluruh sektor, itu dapat membuat langkah besar bersama.

memuat...

Investasi tempat kerja yang didukung dengan program pemulihan dan pengobatan dapat mengurangi biaya yang terkait dengan kehilangan pekerjaan serta perekrutan karyawan dan pelatihan ulang, meningkatkan kualitas kerja secara keseluruhan, sekaligus menurunkan biaya perawatan kesehatan secara keseluruhan. Dengan penggunaan narkoba yang makin merajalela, investasi dalam dukungan pemulihan dan pengobatan dapat meningkatkan hubungan pekerja dengan manajemen dan serikat pekerja, serta mengurangi risiko di masa depan.

Penting:   Obat Flu, Alergi, Sembelit, dan Ruam untuk Ibu Hamil
author

Leave a reply "Merancang Tempat Kerja yang Ramah Pemulihan Overdosis"